虽已进入冬日，浙江金华的11月仍然温润舒爽。威猛达科技公司的同伴们就在这清新的气氛中，迎来了《飞龙方案》营销赋能项目的毕业典礼。

  《飞龙方案》是威猛达科技公司与超一江湖（北京）办理咨询公司一同主导的为期三个月的运营出售团队赋能项目。董事长胡勤有先生亲力亲为，任项目组首要负责人，延聘我国闻名品牌战略专家、超一大学创始人、任超一教师为项目组参谋。

  历时119天，威猛达科技公司的同伴们总算迎来了顺畅毕业。119天的混合式学习，从营销赋能咨询项目从咨询、调研、确诊再到艰苦练习，跨过了夏、秋、冬三季，从酷热的夏日到舒爽的初冬，《飞龙方案》营销赋能项目硕果累累，收成喜人。

  在超一教师的带领下，咨询项目组为运营出售团队量身定做4套学习途径地图，为威猛达营销小同伴们供给了足够的学习资源，以及科学的学习查核办法，为未来参加的新营销伙，以及正在生长中的同伴，量身定做了一系列的生长课程，并且为每一位同伴拟定明晰的学习方案。

  《飞龙方案》营销赋能项目，学习作业两不误，训战结合的学习办法，成绩方针分化方案，学习便是作业，作业便是学习。威猛达人更是知行合一的模范，216份生长作业，记载每一位同学的常识转化，使用实践事例……

  《飞龙方案》营销赋能项目的重要行动，便是树立超一大学线天线上学习，让每一位同伴将学习构成习气。威猛达商学院重视每一位同伴的生长，为每一位同伴匹配了专业的学习生长的课程；这三个多月里，威猛达同伴共创营销系列课程15门，70多门微课，从出售流程、到出售话术；从客户价值办理到数据剖析；从团队生长到给经销商赋能；成功地为威猛达储藏内训师11名，未来这十几名优异的内训师将奔赴威猛达全国各地的经销商，为一同同行，共创工作的优异经销商们供给赋能服务……

  毕业现场总经理朱小平先生做了深入的共享，他表明：”学习的关键是要领会整个咨询背面的逻辑办法，要更好的使用到咱们作业中。出售话术技能练习是咱们要去固化并故意练习的才干，改动挣钱的办法也是一种才干，只要一直在晋级咱们的思维，提高咱们的才干才干够更好的为客户供给服务。“最终朱总带领团队一同吟诵《至威猛达人的一封信》，带着团队，迎着愿望动身。

  在董事长胡勤有，总经理朱小平的带领下，威猛达商学院的整体同学们以超强的学习力，被评为超一大学最佳学习型安排，取得超一大学最佳学习奖，一起胡勤有先生被聘为超一大学声誉校长。

  穷不学习穷更长，富不学习富不长。面临商场，客户对产品、技能、质量、性价比提出更高的要求，现在各行各业都是红海的时分，老老实实做好企业办理、提高质量、练好企业基本功。心有愿望还要兢兢业业，就像超一教师所说的“不要错把命运当才干”与时俱进，做好当下，才干拥抱未来。感谢超一教师的孜孜教导，感谢团队的尽力蜕变，威猛达，加油！加油，威猛达！

  世界上许多出色优异的人物，常被贴以天才的标签，有着奇特的传说。其实任何天才的背面，都是要支付和尽力，更是故意练习的成果。严师出高徒，高徒出名师，期望咱们我们把学到的常识，赋能共享给更多的人。

  威猛达，我国商厨供应链领军企业，用文明凝集人才，用数字化商学院为人才和经销商赋能。这儿不单单是完成愿望的舞台，更是人才育成的黄埔军校。